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      《新華每日電訊》解碼“哈工大現象”:守正崇學,把人才高地筑得更高更牢

      2022年07月27日 新聞網 瀏覽次數:360

      哈工大全媒體(綜合/文)7月27日,《新華每日電訊》以“守正崇學,把人才高地筑得更高更牢——解碼‘哈工大現象’”為題,深度聚焦解析了我校是如何將人才高地筑得更高更牢的。

      報道如下:

      守正崇學,把人才高地筑得更高更牢

      解碼“哈工大現象”

      劉偉 陳聰 楊思琪


      低調、內斂,遠離喧囂浮華,靜靜坐落于東北冰城;

        求實、厚重,傳承紅色基因,一個個響亮的名字閃耀在科學星空。

        2021年,新增兩院院士3名、新增國家級人才105名、新增牽頭7項國家科學技術獎,增速名列全國高校前列……這組耀眼的數據表明:地處東北的哈爾濱工業大學,人才高地筑得更高更牢。


      心有大我:國之所需,吾之所向

        “哈工大能取得今天的成就,源于黨中央的親切關懷和高度重視,源于黨和國家的事業需要,源于一代代哈工大人的接續奮斗。”哈爾濱工業大學黨委書記熊四皓說。

        推開位于哈爾濱市公司街59號這座老建筑的拱形門,質樸厚重的氣息撲面而來,這就是哈爾濱工業大學博物館。

        隔著展柜玻璃櫥窗,一本本塵封了半個多世紀的教學筆記、課堂筆記格外引人注目。有的紙張微微泛黃,有的水墨早已褪色,但字跡工整、清晰可辨,其中不乏后來成為學界泰斗的俞大光、潘際鑾、王光遠、吳從炘等哈工大學子的筆記。

        一本本筆記,既是新中國學科建設、人才培養艱辛歷程的縮影,又詮釋著哈工大“規格嚴格,功夫到家”的優良傳統和作風。

        “其作始也簡,其將畢也必巨。”從新中國誕生后按照黨中央要求“培養工程師和理工學院師資”,到“培養工業建設技術人才和尖端科學技術人才”,再到新時代培養更多杰出人才、打造更多國之重器,愛國奉獻、艱苦創業的精神內核貫穿哈工大的發展歷程。

        20世紀50年代,800多名青年師生響應國家號召,從祖國各地齊聚這里。短短十余年,他們創辦了24個新專業,為我國快速發展的高等教育及國家工業化建設作出了突出貢獻。這支平均年齡只有27.5歲的教師隊伍,被稱為哈工大“八百壯士”。

        “八百壯士”精神感召下,科研報國的基因融入一代代哈工大人的血液之中,“大師+團隊”的優良傳統逐漸形成。多年來,微小衛星、機器人、陶瓷材料、超精密儀器、水資源等30個高水平創新團隊先后誕生,學校現有兩院院士41人、國家級高層次人才304人次、國家級青年人才225人次。

        “以推動重大科技項目為抓手,在重大工程中凝練科學問題,以基礎研究成果為重大工程和關鍵技術提供支撐,打通‘最后一公里’。”中國科學院院士、哈爾濱工業大學校長韓杰才指出,哈工大養成了獨具特色的科研品格。

        從支持嫦娥五號完成我國首次地外天體采樣返回任務,到主持參研火星車移動系統、轉移坡道機構助力“祝融號”實現火星表面巡視探測,再到研制機械臂懸掛裝置和部分轉接件助力神舟十三號航天員出艙活動……中國航天人筑夢天宮的背后,有著哈工大集智攻關的身影。

        時間撥回到今年3月9日。對于哈爾濱工業大學空間環境與物質科學研究院院長、53歲的李立毅來說,這是終生難忘的日子——他光榮地成為一名預備黨員。

        多年來,李立毅帶領團隊開展特種電機系統及電磁裝置科研攻關,助力突破“卡脖子”難題,承擔國家重大科技專項等國家重要科研任務30余項,獲國家技術發明二等獎1項。今年底,李立毅和工程建設團隊攻關17年的一項國家重大科技基礎設施,即將竣工投入運行。

        攻堅克難、急國所急。“多年的科研工作,讓我深刻明白一定要把自己的科研方向與國家戰略相結合。”李立毅所言,正是哈工大很多教學科研一線人員的心聲——任何一項重大突破都蘊含著常人難以忍受的挑戰,就像翻越一座座山,唯有直面它、克服它。


      厚植根基:讓甘坐“冷板凳”者有“熱待遇”

        基礎研究是科技創新的基石,但其成果不是一朝一夕就能產生的,需要坐幾年、十幾年甚至幾十年的“冷板凳”。

        如何能夠讓科研人員沉下心來、潛心向學、埋頭苦干?2020年以來,哈工大先后發布關于深化人事制度改革、科研機制改革等若干意見,為科研全面創新提供基礎制度支撐。在此基礎上,根據教師特點、個人意愿及教學科研需求,哈工大對教師隊伍實行分類聘任、分類考核、分類評價,持續推動人才評價“破五唯”“立新標”。

        “深化機制改革,優化評價導向,猶如激活一池春水。”哈工大人事處副處長兼師資人才辦主任梁恒說,不論資歷、不設門檻,堅持質量、績效、貢獻為核心的評價導向,激發各類人才創新活力,讓有真才實學的科研人員“坐冷板凳”也有“熱待遇”。

        鄧宗全院士團隊就是一個范例。從嫦娥五號月面采樣到“祝融號”火星車,團隊始終參與其中的相關項目研究,于去年獲批國家自然科學基金重大項目。其中從2009年起參與嫦娥五號工程的團隊成員、機電學院岳洪浩同志負責月面鉆取采樣裝置取芯封口關鍵技術攻關。

        憑借在國家航天領域的科研貢獻,岳洪浩破格晉升為教授。“學校的評價導向和示范效應,讓年輕人有信心專注做事,下硬功夫把‘冷板凳’坐熱。”岳洪浩說。

        在學校頂層設計下,多個學院出臺“熱待遇”——化工與化學學院分類施策,為基礎研究型人才安排高水平教師作為合作導師;物理學院努力打造適于基礎研究人才培養和發展的環境,讓有為青年成為學院、學科發展的主力軍。

        對哈工大評價導向的不斷優化,中國工程院院士、航天學院教授杜善義這樣感觸:“這里有事業、有平臺!”

        杜善義帶領的復合材料與結構研究所,深耕航天30余年,始終堅持理工結合與學科交叉,助力我國航空航天領域取得突破性進展。

        如今,一批年輕學者成長起來,團隊從20人發展到80多人,目前有兩院院士3人、國家級高層次人才28人、國家級青年人才10人,團隊牽頭榮獲國家科技獎10項。

        跨專業引進光學博士,解決實驗所需場地……對于45歲的吳曉宏來說,2017年青年科學家工作室的成立,幫她解決了發展瓶頸難題。

        “學校實施‘一事一議’‘按需支持’,成效明顯。”5年來,吳曉宏團隊開發的一系列特種功能材料已成功應用于“天問”“風云”“海洋”“資源”等衛星,團隊獲國家獎1項、省部級獎3項。

        設立青年科學家工作室機制,是哈工大致力于重點培育一批新的學術方向、領軍學者和創新團隊的舉措之一。據統計,哈工大已建成5批次135個青年科學家工作室,并實施一系列創新舉措。

        為幫助青年人才解決后顧之憂,哈工大實施人才服務專員和教師成長專員制度,在政策解讀、待遇落實、人文關懷、發展助推等方面,一對一、個性化做好相關工作。目前校院兩級人才服務專員已達42人,學校還為111名青年教師配備了成長專員。

        “人才服務專員老師主動對接,提前安排好周轉房。等我解除集中隔離后回到家時,迎面而來的妻子和孩子,讓我感到非常溫暖和安心。”回母校工作的交通學院教授鄭好,在疫情期間順利入職并第一時間開展工作。


      仰望星空:著眼新科技革命,加快建設科創高地

        從條條框框的束縛中解脫出來,按照自己感興趣的學術方向,以純粹科研之心探索“無人區”原創成果……這聽上去像是很多科技工作者理想中的工作環境,但哈工大將這一設想變成了現實。

        當前,新一輪科技革命和產業變革突飛猛進,對如何培養引領未來的杰出人才提出了迫切需求。

        圍繞“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”這一教育的根本問題,哈工大在杰出人才自主培養之路上不斷邁出新步伐。

        “希望你們志存高遠,心懷‘國之大者’,在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程中成為‘為國分憂、為國解難、為國盡責’的英才……”2021年10月23日,被大家親切稱為“坦先生”的劉永坦院士與他的“00后”學生們見面,贏得雷鳴般的掌聲。

        “我就是來追星的,追的就是坦先生這樣的星!”18歲的高若瑜是個河北姑娘,去年高考后從家鄉石家莊來到哈爾濱求學,最大的愿望就是成為坦先生的學生。

        以劉永坦院士名字命名的本科班級永坦班,為國家培養和輸送電子信息領域的領軍人才。

        自2020年起,哈工大設立由院士領銜或擔任班主任的特色班,吸引優秀新生主動投身科技創新。如今,永坦班、善義班、小衛星班、智能機器人班等4個院士班已招收2020級和2021級“00后”本科生175名,他們共同聚力培養具有國際視野、家國情懷、創新思維、攻堅能力的未來領軍人才。

        今年,哈工大未來技術學院揭牌。作為全國首批12個未來技術學院之一,這個學院聚焦未來革命性、顛覆性技術人才需求,重點在人工智能、智能制造、生命健康3個方向培養跨學科人才。

        “我們以培養交叉融合人才為目標,貫通從本碩博到優秀預留師資一體化人才培養路徑。”中國科學院院士、未來技術學院院長冷勁松說。

        為超前謀劃打造新一批國之重器,哈工大成立科研戰略咨詢委員會和重大項目管理辦公室,深化開展有組織科研,自籌經費集中謀劃地月空間探索與開發、空間技術與系統、城市水環境等一批戰略性技術研發項目。

        如今,學校通過設立原創前沿探索基金,探索開展“揭榜掛帥”制度,鼓勵科研人員面向世界科技前沿、面向國家重大需求,解鎖“卡脖子”技術的基礎理論和技術原理。


      腳踏實地:為東北振興和國家戰略需要貢獻“哈工大力量”

        哈工大地處被稱為“中國糧倉”的黑龍江。哈工大發揮自身優勢,努力為“中國糧倉”建設插上科技的翅膀,也為校地合作打造出碩果累累的樣板。

        6月8日,哈工大現代農業研究院揭牌,在深入調研國家與黑龍江省農業需求和學校技術儲備基礎上布局10個研究方向。目前,研究院已先行啟動智能農機裝備、基因編輯生物育種和智慧農業3個研究方向。

        與此同時,哈工大人工智能研究院團隊牽頭與北大荒集團等有關方面合作,將致力于建設智能自主作業智慧農場。

        “智慧農業項目的實施將有助提高我國農業數字化水平,建立智能農業行業標準,實現精準作業,減少農業用工達50%,將助力農業科技和大農業生產推向國際先進水平。”哈工大人工智能研究院團隊負責人劉劼說。

        小型衛星產業制造基地、高端智能農機裝備制造基地、先進制造業產業集群……近年來,哈工大持續打造一批高新技術產業聚集高地,助力一批高科技成果在黑土地上“扎根、開花、結果”,成為黑龍江經濟高質量發展的重要引擎。

        據統計,哈工大牽頭構建黑龍江省工業技術研究院等平臺,3年內向哈爾濱市轉化成果350項、簽訂技術合同100項。

        立足地方實際,哈工大全面拓展與哈電集團、哈藥集團等重點企業戰略協作,助力哈爾濱獲批“國家新一代人工智能創新發展試驗區”,依托衛星制造方面專利成果注冊成立的哈爾濱工大衛星技術有限公司已成功實現產業化運營,成為專精特新企業。

        到祖國最需要的地方去,成為不少哈工大畢業生的選擇。

        “學校的很多前輩攻克一系列科技難題,用美好的青春年華在中國航天史上寫下篇章,這激勵我要想實現夢想和目標,必須下一番苦功夫、實功夫、硬功夫。”已經簽約某航天單位的畢業生羅思婕說,要將個人理想同服務國家的重大需求緊密結合,為實現航天強國夢貢獻一份力量。

        從冰城再出發,他們或投身航天,或建設東北,或奉獻基層,成為一片片桃李芬芳。

        “95后”女孩張馨戈從經管學院畢業后,選擇留在黑龍江成為一名選調生。去年9月,她被選派到哈爾濱市道里區新農鎮新興村擔任村黨支部書記助理。走村入戶、扶貧助困、防控疫情,張馨戈一步步完成著蛻變。

        正如張馨戈所說,每當提起母校的名字,她的心里就升起了一種自豪而心潮澎湃的力量。

        她相信,那種力量將伴隨她的一生。


      報道鏈接:http://mrdx.cn/PDF/20220727/08.pdf

       


      編輯:閆明星

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