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      學校要聞

      新答卷——寫在習近平總書記致信祝賀哈工大建校百年兩周年之際

      2022年06月07日 新聞網 瀏覽次數:803

      哈工大全媒體(劉培香 商艷凱 梁英爽 張妍/文)時間再次定格在6月7日,哈工大迎來102歲生日。

      兩年前的同一天,習近平總書記致信祝賀哈工大建校100周年,提振了哈工大人奮進新征程、建功新百年的精氣神。

      時間總會記錄下奮斗者的足跡。

      兩年的時間,哈工大人在不懈的奮斗中,書寫了新的答卷。

      這份新的答卷,是兩年來全體哈工大人牢記囑托,向總書記、向黨中央交出的有份量、有厚度、有溫度的答卷。

      丁香主樓(王利文 攝)


      堅持賀信精神引領一切工作

      譜寫不斷改革創新的卓越答卷


      5月22日上午,位于哈爾濱市道里區中央大街134號的哈工大中心,迎來了一批特殊的客人——來自哈爾濱市各中學的學生。他們在航天學院李傳江教授帶領下,共同開啟了一次難忘的火星探索之旅。

      哈工大中心“哈工大課堂”探秘火星之旅(王典輝 攝)


      哈工大中心的設計建設以持續深入貫徹落實習近平總書記賀信精神為主題主線,全面生動展示了哈工大在黨的領導下取得的歷史成就、培養的杰出人才、打造的國之重器等內容,集中宣傳展示了賀信精神引領下的中國航天第一校“尖兵”形象。

      哈工大中心的“驚艷”亮相是學校兩年來堅持以習近平總書記賀信精神引領一切工作的具體縮影。

      思政實踐課走進東風航天城(資料片)


      學校以賀信為總綱深學細悟、以賀信為主題主線常講常新、以賀信為行動指南繪制藍圖。黨委常委會全部議題貫穿,黨委理論學習中心組領學促學,系列學習貫徹座談會交流心得,校黨委書記熊四皓以賀信精神為主題主線面向新生講授“開學第一課”,思政課程、課程思政、黨團校課程全方位宣講,賀信精神宣講團在校內外廣泛宣講300余場,圍繞“國之重器”和“杰出人才”打造的“祖國以光”“衛國鎮海”等賀信精神見學點成為校園地標,黨領導哈工大發展壯大的歷史邏輯成為師生共識,政治建設達到新高度。

      “祖國以光”見學點(辛然 攝)


      進入新百年,學校將賀信精神貫穿黨代會、教代會、學代會和“十四五”規劃綱要制定全過程,形成了“卓越、改革、創新、開放、融合”的五大發展思維,確立了“2025年更多學科進入世界一流行列、2035年進入世界一流大學前列、到本世紀中葉成為世界頂尖大學”的“三步走”發展戰略。學校高質量、圓滿完成第一輪“雙一流”周期建設任務,8個學科入選新一輪“雙一流”建設名單,一校三區學科統籌發展,以賀信精神引領世界一流大學建設的發展動能空前強勁。

      第十三次黨代會現場(辛然 攝)

      慶祝第十三次黨代會召開(辛然 攝) 


      改革創新是哈工大走好新百年卓越之路的必由之路。兩年來,人才培養、隊伍建設、科學研究、內部治理四項重點領域改革全面深化,一系列改革實招、新招、硬招密集出臺、初見成效——

      瞄準新時代杰出人才培養目標,制定實施《關于加強人才培養質量的若干意見》,加強“五育并舉”頂層設計,強化分類別、分層次、分軌道的教學資源建設,著力構建多元創新人才培養體系,謀劃成立未來技術學院,打造全鏈條一體化協同創新實踐平臺,高標準建設大學生創新創業園,大力推進“卓越工程師學院”建設,“大師+多學科導師團隊”的科教融合育人模式落地生根。

      大學生創新創業園一角(資料片)


      圍繞隊伍建設和內部治理,制定實施《關于深化人事制度改革加強師資隊伍建設的若干意見》,持續深化教師崗位分類設置和長聘準聘制度改革,持續完善多元化人才評價體系,推動各類人才各就其位、各盡其責、活力競相迸發;創新推出人才服務專員、人才引進快速響應機制、管理人才激勵辦法等一批改革實招,“一站式師生服務中心”“一網、一門、一次”“一卡通行”等服務項目改革得到廣泛好評。

      聚焦打造新的國之重器,制定實施《關于深化科研機制改革的若干意見》,成立科技戰略咨詢委員會和重大項目培育辦公室,超前謀劃一批重大項目和攻關方向,同時發揮基礎研究的主力軍作用,制定實施《關于加快提升理科發展水平的實施意見》《關于推進學科交叉融合的實施意見》,擔“尖兵”使命、出“一流”成果的勁頭空前高漲。

      改革只有進行時沒有完成時,只有不斷創新才能開創未來。錨定目標、把穩方向,一件接著一件干,一年接著一年干,哈工大的明天必將更加美好、無限光明。


      勇擔航天第一校“尖兵”重任

      譜寫打造國之重器的硬核答卷


      4月16日,航天員翟志剛、王亞平、葉光富順利返回地球,神舟十三號載人飛行任務取得圓滿成功。

      5月10日,搭載天舟四號貨運飛船的長征七號遙五運載火箭發射任務取得圓滿成功。

      從神舟十二號到神舟十三號、神舟十四號,從天和核心艙到天舟貨運飛船,在中國空間站建設過程中,哈工大多項技術和成果有力支撐飛行任務。

      而在嫦娥探月、天問探火等重大專項任務中,哈工大人也寫下濃墨重彩的一筆——

      支持嫦娥五號完成我國首次地外天體采樣返回任務,參研參試團隊受到習近平總書記親切接見;

      研制的火星車移動系統、轉移坡道機構助力“祝融號”實現火星表面巡視探測……

      神舟攬月廣場(辛然 攝) 


      勇于追求卓越,勇擔航天第一校“尖兵”重任,是以習近平同志為核心的黨中央對哈工大人提出的更高要求,也是哈工大向世界一流大學邁進的必然要求。

      兩年來,在習近平總書記賀信精神引領下,學校堅持“四個面向”,部署凝練重大技術培育方向,引領激勵更多科研工作者圍繞“卡脖子”難題集智攻關,打造高水平創新團隊,超前謀劃打造新一批“國之重器”,取得了一大批標志性成果——

      牽頭7個項目獲國家科學技術獎,數量位居全國高校前列;

      連續2個項目入選“中國高校十大科技進展”,2人榮獲黑龍江省最高科技獎;

      獲獎成果應用于天問一號火星探測器(國家航天局)


      牽頭打造東北地區高校首個國家基礎科學中心,實現零的突破;

      獲批國家自然科學基金創新研究群體,進一步完善高層次學術團隊學科布局;

      牽頭16個項目入選國家重點研發計劃,一批高水平科技成果不斷展現科技自立自強新擔當;

      獲批國家自然科學基金重大項目和國家社科基金重大項目各1項、國家自然科學基金項目761項,基礎研究主力軍作用更加凸顯……

      學校先后實施理學強盛計劃、“0-1”原創探索研究支持計劃等系列舉措,設立原創前沿探索基金,探索開展“揭榜掛帥”制度,同時加強應用牽引和瓶頸突破,構建了從原始創新到重大項目組織實施的完整鏈條,取得了一批重大原創成果。

      2022年3月15日,哈工大牽頭的國家大科學工程“空間環境地面模擬裝置”迎來新進展,空間環境與物質科學研究院攜手航天科技集團北京衛星環境工程研究所聯合研制的綜合環境模擬系統——太陽模擬器測試圓滿完成,實現了太陽系核心環境因素電磁輻射地面模擬。

      大科學工程現場(辛然 攝)


      這也是東北三省首個大科學工程,項目建成后可優化和平衡我國重大科技基礎設施的區域布局,使黑龍江成為國際航天科技和空間科學的學術中心之一。

      對標“六個龍江”建設需求,學校持續助力打造國內一流小型衛星產業制造基地、國際一流高端智能農機裝備制造基地、先進制造業產業集群等龍江高新技術產業聚集高地,加快建設人工智能研究院、現代農業研究院等跨學科交叉研究平臺,一批高科技成果在龍江大地“扎根、開花、結果”,成為龍江經濟高質量發展的重要引擎。

      打造新的國之重器(資料片)


      提升杰出人才自主培養能力

      譜寫為黨育人為國育才的精彩答卷


      “全校上下務必將后繼有人這個根本大計牢牢抓在手里,抓出過硬的成效,以強烈的歷史主動精神推進人才培養改革,走出一條具有哈工大特色的杰出人才自主培養之路。”

      6月1日,在新時代高等教育思想大討論暨第六屆教學節閉幕式上,校黨委書記熊四皓就新百年哈工大人才培養改革“朝什么方向改”“改什么、怎么改”“如何改到位”作出進一步部署。

      “深悟篤行賀信精神 凝心聚力擘畫未來”人才培養成就展(辛然 攝)


      自5月19日第六屆教學節啟動以來,一校三區圍繞“深悟篤行賀信精神 凝心聚力擘畫未來”主題,開展了16場不同層面的人才培養成果總結活動和展覽,舉辦了以“新時代多元化杰出人才培養理念、目標、模式”“適應新時代發展的教育教學供給側改革”等為主題的多場研討會、交流會,集中展現了哈工大人在人才培養方面領悟、踐行賀信精神的所思所行。

      兩年來,學校緊緊圍繞“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”這一教育的根本問題,久久為功抓好后繼有人這個根本大計,在提升杰出人才自主培養能力方面不斷邁出新步伐。

      “希望你們志存高遠,心懷‘國之大者’,在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程中成為‘為國分憂、為國解難、為國盡責’的英才……”

      2021年10月23日,劉永坦院士與他的“00”后學生們在二區主樓609教室見面,話音剛落,便贏得雷鳴般的掌聲。

      劉永坦院士與學生座談交流(辛然 攝)


      從全國大學生數學競賽一等獎到首屆“永瑞獎學金”,永坦班的同學們鉚足了勁你追我趕,用實際行動踐行“衛國鎮海”精神。

      智能機器人班朱海峰和他的小伙伴們設計的工程機器人,可以完成取槽內礦和地面礦、道路救援、取障礙塊等功能。6月9日,他們將代表學校參加全國大學生機器人大賽。

      在學習與科創中淬煉本領,他們正在向著成為“機器人領域的領軍人才”目標攜手共進。

      兩年來,學校立足“培養更多杰出人才”,創新推出永坦班、善義班、小衛星班、智能機器人班等由5位院士擔任班主任的特色班,成為站位高、起點高、特色鮮明的人才培養載體。

      學校還面向未來科技和產業發展,聚焦未來革命性、顛覆性技術人才需求,立足學校作為航天第一校的資源優勢,謀劃建設未來技術學院,成功獲批全國首批未來技術學院。

      未來技術學院瞄準人工智能、智能制造、生命健康3個方向,通過跨學科專業交叉融合培養體系和本-碩-博-優秀預留師資一體化杰出人才路徑,著力培養具有前瞻性、能夠引領未來發展的學術大師和工程巨匠。

      我校學子在2021年“礪劍杯”智能空天創新大賽中獲特等獎(資料片)


      學校加快推進人才培養供給側改革,持續完善“思政課程+課程思政”大思政課體系,學術學位研究生碩博實現貫通培養,學位論文分類評價標準、研究生多元評價機制和學分互認機制日趨完善。

      獲全國普通高校大學生競賽排行榜五年榜單和年度榜單三連冠;

      本科生生源全國排名近兩年連升9位,2021屆畢業生到航天國防就業突破2000人、較2020年增長25.85%;

      獲批基礎學科拔尖學生培養計劃2.0基地4個,建成國家級一流本科專業建設點48個、國家級一流本科課程75門;

      9種教材獲首屆全國優秀教材獎,獲批12個全國首批虛擬教研室建設試點、位居全國高校首位;

      13個項目被認定為教育部第二批新工科研究與實踐項目……

      一系列成果的取得,是哈工大對“走好人才自主培養之路”作出的響亮回答。


      打造新一代哈工大“八百壯士”

      譜寫筑牢人才高地的實力答卷


      “學校將深入實施人才強校戰略,盡全力支持各類人才大有可為、大有作為。”2022年1月,校黨委書記熊四皓與高端人才代表座談交流時表示。

      校領導與高端人才座談交流(梁英爽 攝)


      穩定人才有溫度、引進人才有速度、培育人才有力度、評價人才有態度,學校堅持“穩、引、培、評”多措并舉,激發全體師生干事創業、奮發作為的精氣神——

      為科研人員開辟晉升新渠道,在原有重大項目突出貢獻人才計劃基礎上,推出了《科研突出貢獻人才專業技術職務評審辦法》,2021年首批晉升15人,航天學院代兵因取得重大科研突破直接由工程師晉升研究員;

      加強優秀青年骨干教師隊伍和拔尖人才隊伍后備力量建設,面向校內優秀在讀博士生實施“春雁英才計劃”,貫通人才培養和師資選聘,2021年首批遴選95位博士生,為教師隊伍建設注入新鮮血液; 

      深入實施教師崗位長準聘制度、青年拔尖人才和教學拔尖人才選聘計劃,不斷提升青年科學家工作室建設質量,持續推動人才評價“破四唯”“立新標”,不論資歷、不設門檻,堅持質量、績效、貢獻為核心的評價導向,激發各類人才創新活力……

      可以說,學校的這一系列政策導向和保障措施,給了廣大教師一顆定心丸,讓“英雄”有了用武之地。

      學校召開人才工作會議暨2021年度總結表彰大會(辛然 攝)


      為激勵廣大教師擔當作為,兩年來學校兩次召開人才工作總結表彰會,并舉行人才成長報告會,營造了惜才愛才的良好氛圍。

      “學校尊重數學學科的特點,構建了科學的人才評價體系,在這里我能心無旁騖地潛心研究……”數學研究院劉春暉副教授的話代表了很多教師的心聲。

      在載人航天、探月工程、深空探測中作出重要貢獻的宇航空間機構及控制技術教師團隊,在鄧宗全院士和劉宏院士帶領下,形成了“大師+團隊”模式,2021年入選“全國高校黃大年式教師團隊”。

      憑“貢獻力”破格晉升為教授的團隊成員岳洪浩深有感觸地說:“學校的評價導向和示范效應,讓年輕人有信心專注做事,下硬功夫把冷板凳坐熱。”

      “沒想到整個應聘過程在哈工大這么快就有了結果。入職前,計算學部就幫我安排實驗室場地,確定博士生備案招生資格……”從深圳來到哈爾濱的朱國普教授,由衷贊嘆學校一流的引才速度,“這些都讓我很感動,更加堅定了我來哈工大的決心,我要在這里扎根,作出有影響力的成果。”

      “進人慢”曾經是困擾很多學院人才引進的難題。學校黨委高度重視,研究制定了《人才引進快速響應機制實施辦法》,進一步優化引才流程,建立人才引進快速通道,已分8批引進88人(含外籍人才16人)。

      “感謝學校的人才服務專員,幫我解決了回國前的種種擔憂,讓我能夠在疫情期間順利入職并第一時間開展工作……”通過國際青年學者神舟論壇回到母校的交通學院鄭好教授,是學校人才服務專員制度的受益者之一。

      為了幫助青年人才解決“后顧之憂”,學校實施了人才服務專員制度,為人才發展提供個性化、一對一服務支持,目前已選聘校院兩級人才服務專員42人,為86名青年教師配備成長專員,全面助推教師成長發展。

      校領導與青年教師座談交流(辛然 攝)


      打造引才聚才的“哈工大品牌”和“哈工大速度”,持續筑牢人才高地,兩年來,學校新增3位兩院院士、61位國家級高層次人才、93位國家級青年人才,涌現出全國優秀共產黨員、時代楷模、全國先進工作者、全國創新爭先獎、全國專業技術人才先進集體等為代表的一批先進典型,為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻哈工大智慧。


      建設宜學宜教宜居的美麗校園

      譜寫情系師生的暖心答卷


      師生冷暖無小事,一枝一葉總關情。

      6月風暖夏已濃,毗鄰一校區體育場的文軒科技創新園區人才用房和人才公寓也乘著利好的東風,演奏著人才安居工程的進行曲。

      建筑工地機器轟鳴,2700余套文軒科技創新園區人才用房和人才公寓加緊建設,一棟棟高樓拔地而起,崛起一片宜居新區。

      校領導檢查人才公寓施工情況(辛然 攝)


      翻開美麗校園建設行動方案的“賬單”——

      兩年來,一個個亮點項目、一項項校園規劃,構成一幅打造高品質學習生活綜合體集群的美好答卷,令師生的幸福指數不斷攀升。

      師生所盼,政之所向。

      學校第十三次黨代會提出,到 2025 年,建設“更加宜學、更加宜教、更加宜居”的美麗校園,滿足師生日益增長的美好生活需要。

      哈工大科學園(辛然 攝)


      《哈工大事業發展“十四五”規劃綱要》進一步提出,編制實施《哈工大校園規劃2020-2035》,全面推動校園建設提檔升級,提升師生校園生活便捷度、舒適度和滿意度,順應師生對高品質學習生活的期待——

      A01公寓“舊址”變“新家”,5100余名學生搬進“幸福里”;

      A02、A18公寓大改造“快馬加鞭”,“老舊小”蝶變“新家園”;

      3.5萬平方米的二校區學生公寓已開工建設、7.7萬平方米的科學園學生公寓建設項目成功獲批并即將動工;

      本科生公寓4人間將于今年全部實現,學生公寓“421”目標(本科生四人間、碩士生兩人間、博士生一人間)指日可待;

      14個新建浴池投入使用、改建面積2500平方米,近3萬名學生隨心所“浴”不出樓,公寓全部實現洗漱溫水供應……

      A02公寓樣板間(辛然 攝)


      當同學們紛紛為居住條件的持續改善點贊的同時,住在老舊小區的教職工們也不用再為買菜上下樓困難而發愁了。在黨史學習教育中,學校黨委把握“我為師生辦實事”契機,專題研究部署老舊小區電梯改造工作。隨著改造工作緊鑼密鼓推進,21部電梯已完工,9部正在建設。

      老舊小區裝上電梯(辛然 攝)


      走在夏日的校園里,師生們還不時發現新的變化和驚喜——

      校園交通規劃打出“組合拳”,行車道變步行區;

      暖廊建設項目啟動,校園“空中行走”不是夢;

      中俄聯合校園正由藍圖變成現實,打造國際交流新名片;

      成立深圳國際設計學院,加快實施世界頂尖大學戰略合作計劃……

      暖廊效果圖(資料片)

      中俄聯合校園效果圖(資料片)


      新的征程上,學校用心、用情、用力,著力解決師生急難愁盼問題,切實集中力量辦大事、辦好大事,把民生工程作出新增量、新成效。

      兩年來,哈工大以實干篤行增添校園幸福底色,通過一個又一個民生工程,讓師生感受到方方面面的變化與幸福,逐漸筑起一座灑滿愛意的校園,一個詩意棲居的家園。

      哈工大星(辛然 攝)

      威海校區(威海 攝)

      深圳校區(深圳 攝)


      星光不問趕路人,歲月不負追夢人。

      每一份沉甸甸的答卷,都是哈工大人在新百年趕考之路上留下的堅實足跡。

      在迎接黨的二十大勝利召開的重要歷史節點,我們將這份答卷呈現在哈工大新百年的發展藍圖上——

      向總書記報告!向黨中央報告!

      編輯:劉培香

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